金华市机关事务管理局2024年上半年工作总结及下半年工作安排

今年以来，金华市机关事务管理局深入学习贯彻习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神和在金华考察调研时的重要指示精神，全面对标落实省委书记易炼红调研机关事务工作讲话要求，紧紧围绕高水平高质量高效能加快推进机关运行保障现代化先行这一主线，聚焦打造“五个机关事务”，开拓创新、奋勇争先，在《条例》学习宣贯、推进“三化融合”、做好勤俭节约、优化服务品质、提升专业素养等方面提高要求标准、不断自我加压，为全省机关运行保障现代化贡献金华力量。

一、上半年工作开展情况

（一）深化认识，两个《条例》学习宣贯走深走实。《浙江省机关运行保障工作条例》颁布以来，我们按照省局统一部署，高度重视做好《条例》宣贯工作。今年年初，第一时间召开县（市、区）机关运行保障工作座谈会，集体学习解读《条例》精神；印发《学习宣传贯彻<浙江省机关运行保障工作条例>实施方案》，列出12项重点任务，逐项明确责任部门，压实工作责任，做到对标落实；班子成员分别赴联系的县（市、区）开展宣传宣讲10余次；充分利用各种载体在线上线下营造浓厚的宣传氛围，制作《条例》宣传小视频在“婺本味”平台首页展播，扩大宣传效果。扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习，谋划了“以学铸魂潜心学纪”“以思促学笃悟知纪”“以案示警遵规守纪”“以知促行正风肃纪”四大行动，举办《中国共产党纪律处分条例》学习辅导讲座，局党组理论学习中心组专题召开了学习研讨会，到永康方岩胡公廉政教育基地开展现场教学，到金华市看守所开展了警示教育。上半年，共召开局党组理论中心组学习会7次，局党组会“第一议题”学习共8次，局属各支部开展学习活动45次。我们坚持把强化纪律性和发挥主观能动性结合起来，把遵规守纪与善作善成结合起来，让党员干部在纪律上管住手脚、干事上甩开膀子。

（二）真抓实干，“三化融合”工作见行见效。数字化改革稳步推进，认真做好省级数字化改革试点项目—会务码系统迭代开发，做好系统模块、流程设计的梳理优化，目前会务码2.0系统已进入试运行阶段；完成“金华机关事务”及“金食惠”两个系统信创改造方案，积极沟通谋划“金食惠”安全溯源功能模块的开发，目前平台已开展食材招投标，入住供应商57家。标准化建设深挖潜力，召开局系统标准化工作座谈会，全局业务骨干参加标准化工作培训，积极参与省标准化揭榜挂帅工作，共确定了4个项目进行申报。法治化建设规范制度，为强化行政中心安保工作，出台相关制度，完善应急流程；为规范国有资产管理，着手修订《局资产管理内部控制制度》和《局系统国有资产处置管理办法（试行）》，加强资产配置、领用登记、使用、处置、清查、评估等全流程管控。

（三）深耕细作，品质后勤服务精益求精。重大活动保障中坚持担当作为，助力各项会议和重大活动顺利举办，特别是今年5月的“应急使命·2024”接待工作，举全局之力，全面统筹，牵头“一对一”工作，专班化运作完成嘉宾接待保障工作，获得市领导批示肯定。在历次重大活动保障中，始终坚持守正创新，不断完善相关制度流程，打磨细节更新规范，增强服务品质，合理编排菜单，避免铺张浪费，加强市县联动，做好业务指导，努力营造金华“大接待”格局。后勤服务品质不断提升，婺城区、义乌市“公务餐”改革试点工作通过省局验收；推行公务用餐“一卡通”先行先试，实现省级机关与市本级、“三区”之间一卡通贯通运行。机关幼教集团化发展持续推进，四所局属幼儿园在特色课程建设、主题活动、家园共育方面积极探索实践，注重教师师风师德建设，不断提升教科研水平，上半年在各类教研活动比赛中，共有20余人次获奖，同时，组织开展了如“小宁寻春日”研学活动，“婺幼小镇”等各具特色的系列活动，不断提升了机关幼教品牌知名度。

（四）勤俭节约，降本增效管理深化细化。上半年，全市2家单位（义乌市稠州小学、人行金华市中心支行）被选为全国公共机构水效领跑者，实现“零”的突破；婺城区机关事务服务中心被评为2024-2026年全国绿色低碳公共机构。公共机构示范作用不断强化，率先启动县级以上机关食堂反食品浪费评估通报工作；在义乌举办金华市首届公共机构碳达峰碳中和论坛，构建市县协同推进机制；全市4家单位积极创建2024年“零碳”公共机构，6家食堂着手创建2024年度公共机构绿色食堂，8家单位精心组织争创国家级节约型公共机构。公房管理水平不断提高，依托办公用房管理系统平台，9个县（市、区）房产测绘完成率达100%，积极配合机构改革相关工作；加大沟通协调力度，争取将拆迁房置换为市政府周边房源，优化行政中心办公用房格局。公车管理能力不断增强，依托业务用车监管平台全省“一张网”，严查公车使用，累计开展常态化自查自检200余次，不定期抽查行动12次；全市审批事业单位业务用车新能源用车更新配比达87.5%，达到“应采尽采、能配尽配”的目标；聚焦“整体智治”，加快“数据升级迭代”“公务拼车”“人才队伍建设”三方面建设，全面提升公务用车管理效能，完善公务出行保障体系。

（五）坚守底线，除险保安工作落实落细。把除险保安摆在重要位置，积极组织开展机关大院、幼儿园等场所消防安全应急演练。上半年，共组织全体安保人员各项演练培训活动7次，累计时间约6周，有效提升安保队伍综合能力。增强安保防线，推动安保督察巡检工作常态化，围绕行政中心集中办公区域内各办公大楼、会议中心的秩序安全、消防安全、燃气安全、水电安全等四个重点方面开展突击抽查，通过不打招呼、直赴现场、分头检查的形式，进行全方位、地毯式排查安全隐患。上半年共计自查督察10余次，有力打造安全保卫工作闭环。

（六）专业淬炼，人才队伍建设有声有色。深入贯彻落实省委“新春第一会”精神，高度重视年轻干部引进培养，注重群团组织建设，做好局属企业人才管理，把握选用提拔标准，严格组织程序，不断充实机关事务干部队伍力量，优化干部结构。成立局系统工青妇等群团组织，充分调动干部职工的积极性和创造性。注重干部队伍能力素质提升，增加“走出去”频次，上半年先后赴温州、台州、嘉兴等先进地市进行实地考察学习，开拓眼界、提升格局、借鉴经验；组织“寻迹溯源学思想，砥砺奋进建新功”主题团日活动，全局团员青年循着习近平总书记的足迹赴义乌参观学习，感受红色基因、汲取前行力量、分享学习感悟、激发干事动力。

二、下半年工作计划

下半年，我们将继续深入学习贯彻习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神和在金华考察调研时的重要指示精神，把落实好省局来金调研时的要求作为重要方向，将机关运行保障“五个进一步”作为重要抓手，继续为我市锚定“港”“廊”“链”主战场，“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”贡献后勤力量。

（一）提高政治站位，加强理论与实际结合，在聚焦中心工作上更进一步。理论学习常抓不懈，努力打造“讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当”的政治机关。对标易炼红书记“中心工作推进到哪里，服务保障就跟进到哪里”的指示要求，不折不扣落实省局、市委市政府的最新部署，坚持深入基层、深入一线征求党政关注、干部关心的意见建议，开展县（市、区）机关运行保障工作督察，切实把省委领导的重要讲话精神转化为工作抓手和改革成果。持续深入做好两个《条例》学习宣贯工作，边学边思边对照，不断将理论学习与实践相结合，常学常新，融会贯通，切实把学习成果转化为对标看齐、助力发展的实际行动。不断深化提炼重大赛事活动服务保障经验，把成熟的工作机制和方法运用到日常接待服务工作中去，精心谋划、精准发力、精细落实，在保障重要接待、重大会议、助力经济社会发展等大事要事上展现机关事务部门的担当作为。

（二）拉高工作标杆，坚持改革与创新并进，在聚焦机关事务治理体系现代化上更进一步。纵深推进“三化融合”，不断探索做好数字应用集成优化，打造科学实用标准，确保法治刚性约束。加快完成会务码二期迭代升级，融合“婺本味”系统，努力将成果转化为数字会务样板标杆；全面推广“金食惠”阳光采购系统，在使用中推动迭代优化、完善功能，加强社会面宣传推广，吸引更多供应商、餐饮单位等登陆使用，发挥集中采购的放大效应。积极争取标准化省级试点项目，按照标准化工作实施步骤，全员发动、市县联动、专家参与，以“权威、民主、科学、实用”为目标，实现金华机关事务标准化提质增效。持续营造学法用法氛围，以《条例》宣贯为契机，加快机关事务法治化进程，梳理清理政策文件，建立完善配套政策体系，开展办公用房、公务用车、国有资产集中管理深化行动，以法治化为准绳，以集约化为抓手，突破“小而散”的管理难点，树立起“大后勤”体系格局，重塑重构现代化机关事务运行体制机制。

（三）提升管理水平，加强勤俭与节约同频，在聚焦资产统一集中管理上更进一步。坚持“勤俭办一切事业”，把集约化理念贯穿机关事务运行保障全过程，抓好政府“过紧日子”十条举措落实落地。完成全市“零碳”公共机构创建单位3家、公共机构绿色食堂创建单位6家，坚持做好反食品浪费工作，发挥绿色节能的引领示范带动作用。做好办公用房集约化管理，加快推进相关房产回迁安置、置换等工作，通过协商置换等方式转化为集中办公区房源，提升集中办公区调配保障能力，研究推进机关单位体育设施向社会开放。积极响应号召，协调县（市、区）加快推广新能源汽车，逐步提高新能源车配备使用比例，公务租车优先选用新能源车。充分发挥省“一张网”平台作用，聚焦“整体智治”，强化市县联动，降低公务出行成本；加强与纪检、审计、财政等相关部门沟通协作，建立健全公车联动监管机制，定期开展车辆行驶情况抽查，规范公车使用与管理。

（四）优化服务品质，突出暖心和精细共举，在聚焦后勤服务上更进一步。推动“公务餐”改革全面见效，总结婺城、义乌两地“公务餐”试点工作经验，推动“公务餐”争取实现省、市、县、乡镇四级全面“一码通”。主动对接省局“浙好淘”平台，开设线下门店及“浙好淘?金华馆”线上商城，打通市机关“一卡通”与线上商城的消费系统。创新餐饮服务，对部分餐厅的功能布局能进行优化、美化，进一步改善就餐环境；聚焦菜品升级，不断优化美食档口经营范围，塑造餐饮新口味。办好幼儿教育，以集团化办学为方向，深化师资流动、研训联动、课程共研、文化共建，进一步打响机关幼教品牌。做好除险保安工作，谋划实施市行政中心消防报警系统、安防监控系统改造、电瓶车集中停放点改建、国土大楼配电房改造等公共设施维修项目，坚持安保督察巡检工作不放松，为机关干部创造良好的工作生活环境。

（五）强化业务能力，bob电竞体育博彩：干事和干净同行，在聚焦清廉干事队伍建设上更进一步。深入开展“三支队伍”建设，锤炼过硬作风，凝聚干事力量，打造清廉队伍。全面梳理队伍现状和发展需求，加强顶层设计，统筹开展专业技术、经营管理和后勤技能等人才专业化、精准化培训，加大干部培训力度，帮助干部拓宽思路、更新理念、提升能力。坚持党管干部原则，从严把好进人关，进一步优化干部队伍年龄结构、专业结构和知识结构；开展多岗位交流和轮岗、顶岗锻炼，常态化开展岗位练兵、技能比武，健全赛马比拼、考核通报机制，促进干部担当作为、实干争先，承办好全省系统羽毛球比赛。强化党纪学习教育，综合运用日常谈话、约谈提醒等方式，对于党风廉政苗头性问题，做好风险预警，着力把廉政风险隐患消灭在萌芽状态。弘扬新时代廉洁文化，开展创建清廉机关活动，打造“干事加干净、干净且干事”的清廉干部队伍。